在數(shù)字經(jīng)濟(jì)浪潮下，我國(guó)就業(yè)市場(chǎng)面臨“招工難”與“就業(yè)難”并存的結(jié)構(gòu)性矛盾，崗位供需兩端數(shù)據(jù)壁壘導(dǎo)致匹配效率低下。德生科技作為公共就業(yè)服務(wù)領(lǐng)域的創(chuàng)新者，依托人工智能、大數(shù)據(jù)等技術(shù)構(gòu)建智慧化解決方案，通過“AI Agent+運(yùn)營(yíng)服務(wù)”模式重塑服務(wù)生態(tài)，有效破解這一難題。其核心產(chǎn)品如“就業(yè)小智”“AI就業(yè)輔導(dǎo)員”等，實(shí)現(xiàn)智能崗位推薦、AI模擬面試、政策咨詢及簡(jiǎn)歷優(yōu)化一站式服務(wù)，推動(dòng)就業(yè)服務(wù)從“人找崗”向“崗找人”轉(zhuǎn)型。例如，在廣東省某市，德生科技通過市、鎮(zhèn)、村三級(jí)就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)與AI技術(shù)結(jié)合，幫助農(nóng)村勞動(dòng)力實(shí)現(xiàn)“家門口”高質(zhì)量就業(yè)；在湖南省高校畢業(yè)生就業(yè)行動(dòng)中，AI Agent提供簡(jiǎn)歷診斷、模擬面試等功能，實(shí)現(xiàn)“一分鐘匹配心儀崗位”，顯著提升求職效率。這些實(shí)踐不僅織密了就業(yè)服務(wù)“一張網(wǎng)”，更以技術(shù)底座創(chuàng)新夯實(shí)公共服務(wù)根基，為穩(wěn)就業(yè)、保民生注入科技動(dòng)能。

德生科技的數(shù)字化就業(yè)服務(wù)體系以大數(shù)據(jù)技術(shù)為底座，通過多渠道歸集區(qū)域勞動(dòng)力數(shù)據(jù)、企業(yè)崗位需求及宏觀產(chǎn)業(yè)信息，動(dòng)態(tài)感知市場(chǎng)供需變化。人工智能算法對(duì)海量崗位信息與求職者簡(jiǎn)歷進(jìn)行深度解析，精準(zhǔn)刻畫技能畫像與崗位畫像，實(shí)現(xiàn)高效率、高質(zhì)量的人崗匹配。線上平臺(tái)提供7×24小時(shí)個(gè)性化崗位推送、視頻面試及職業(yè)指導(dǎo)，線下“AI就業(yè)輔導(dǎo)員”深入社區(qū)、鄉(xiāng)村，為不便使用線上服務(wù)的群體提供就近就便的崗位查詢與政策咨詢，打通就業(yè)服務(wù)“后一公里”。這種線上線下聯(lián)動(dòng)的立體服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，有效彌合了數(shù)字鴻溝，讓公共就業(yè)服務(wù)更具溫度與可達(dá)性。

在技術(shù)應(yīng)用層面，德生科技自主研發(fā)的“AI就業(yè)輔導(dǎo)員”集簡(jiǎn)歷優(yōu)化、模擬面試、崗位推薦三大核心功能于一體。求職者上傳簡(jiǎn)歷后，系統(tǒng)基于人力資源行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)生成個(gè)性化優(yōu)化報(bào)告，一鍵完成簡(jiǎn)歷修改，顯著提升競(jìng)爭(zhēng)力；模擬面試功能圍繞目標(biāo)崗位進(jìn)行問答訓(xùn)練，即時(shí)反饋表現(xiàn)建議，助力求職者提升應(yīng)變能力。此外，平臺(tái)結(jié)合求職者意向與薪資期望，實(shí)現(xiàn)“千人千崗”的精準(zhǔn)推薦，真正推動(dòng)就業(yè)服務(wù)從“單一推薦”向“精準(zhǔn)匹配”轉(zhuǎn)型。在服務(wù)模式上，德生科技打破傳統(tǒng)零散化格局，構(gòu)建覆蓋“招聘、培訓(xùn)、就業(yè)、服務(wù)”全鏈條的一站式解決方案，通過“平臺(tái)+運(yùn)營(yíng)”雙輪驅(qū)動(dòng)，確保數(shù)字化工具真正落地見效。

德生科技的創(chuàng)新實(shí)踐已取得顯著成效。在廣東某地，通過市、鎮(zhèn)、村三級(jí)就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)與AI技術(shù)結(jié)合，成功幫助大量農(nóng)村勞動(dòng)力在“家門口”實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)。在湖南，AI Agent在“數(shù)智就業(yè)體驗(yàn)區(qū)”提供簡(jiǎn)歷診斷、模擬面試等功能，實(shí)現(xiàn)“一分鐘匹配心儀崗位”，大幅提升求職效率與體驗(yàn)。在清遠(yuǎn)市高校畢業(yè)生招聘活動(dòng)中，“AI就業(yè)輔導(dǎo)員”吸引眾多學(xué)生駐足體驗(yàn)，其個(gè)性化簡(jiǎn)歷優(yōu)化與崗位推薦功能，有效促進(jìn)了企業(yè)與人才的高效對(duì)接。這些案例充分證明，以大數(shù)據(jù)和AI技術(shù)為核心的智慧就業(yè)模式，不僅重塑了公共就業(yè)服務(wù)的流程與體驗(yàn)，更在擴(kuò)大服務(wù)覆蓋面、提升服務(wù)精準(zhǔn)度方面展現(xiàn)出巨大潛力。

隨著數(shù)字技術(shù)不斷升級(jí)，德生科技正持續(xù)探索“AI Agent+運(yùn)營(yíng)服務(wù)”的創(chuàng)新實(shí)踐。一方面，通過視頻號(hào)、快手、抖音等多平臺(tái)聯(lián)動(dòng)直播帶崗，搭建企業(yè)與求職者高效溝通渠道，推動(dòng)人才供需精準(zhǔn)對(duì)接；另一方面，依托AI算法分析區(qū)域技能短板，與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作開展定向式、訂單式培訓(xùn)，提升勞動(dòng)者就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)從“輸血”到“造血”的轉(zhuǎn)變。未來，德生科技將繼續(xù)驅(qū)動(dòng)技術(shù)迭代，強(qiáng)化在就業(yè)行業(yè)垂直領(lǐng)域的大模型核心能力，打造精準(zhǔn)、高效、可信的行業(yè)AI助手，助力構(gòu)建普惠、智能、高效的社會(huì)治理與公共就業(yè)服務(wù)新格局。